HR Business Partner (w/m/d)
Knorr-Bremse · Mödling, Lower Austria, AT
HR Business Partner (w/m/d) ARBEITSORT: Mödling / Österreich | UNTERNEHMEN: KNORR-BREMSE | ID DER AUSSCHREIBUNG : 9966 Wir glauben, dass ein Wandel hin zu ei...
Job description
HR Business Partner (w/m/d) ARBEITSORT: Mödling / Österreich | UNTERNEHMEN: KNORR-BREMSE | ID DER AUSSCHREIBUNG : 9966 Wir glauben, dass ein Wandel hin zu einer besseren, nachhaltigeren Zukunft des Transportwesens möglich ist. Deshalb engagieren wir uns so sehr für die Entwicklung sicherer, effizienter und innovativer Lösungen, die unsere Visionen Wirklichkeit werden lassen. Wer wir sind? Mehr als 33.000 Teamplayer aus aller Welt, die den Fortschritt durch technische Exzellenz und soziale Verantwortung vorantreiben. IHRE AUFGABEN: - ERSTER ANSPRECHPARTNER... für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen - ANALYSE... von wichtigen HR-Kennzahlen und Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen - AKTIVE STEUERUNG... von Performance-, Talent- und Nachfolge-Management sowie Befragungen von Mitarbeitenden - BEGLEITUNG... von Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsprozessen - UNTERSTÜTZUNG... im Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Steuerung eines strukturierten Onboardingprozesses - VERANTWORTUNG... für die Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles - STEUERUNG... sowie Mitarbeit in (HR-)Projek...