GERENT DE GESTIÓ I COMPENSACIÓ DE PERSONES

Job description

Quins projectes desenvolupem? Des de Gestió i Compensació de Persones es defineixen les polítiques i es gestionen tots els processos vinculats a la retribució de les persones de CaixaBank. Això inclou també la definició i gestió dels seus beneficis socials. La vacant a cobrir és en l’àmbit de la Compensació. Els projectes que assumiràs en la posició són: - Desenvolupament de projectes vinculats a la transparència i la igualtat en matèria de compensació (registre salarial, processos vinculats a nous requeriments normatius, …) - Elaboració de diferents tipus d’anàlisis retributives, competitivitat externa, equitat interna, validació del funcionament dels esquemes de retribució variable, i anàlisi del desenvolupament econòmic vinculat al desenvolupament professional - Desenvolupament de projectes de transformació de la gestió retributiva - Col·laboració en els processos de gestió retributiva i pagament de la remuneració variable - Interlocució i coordinació amb àrees de negoci i de serveis centrals i territorials, coordinació amb HRBPs de SSCC i Territori Requisits mínims: - Formació universitària, preferentment ADE - Es desitja un nivell intermedi d’anglès escrit i parlat - Coneixeme...