Manager:in - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits (m/w/d)

Job description

STANDORT: BEGINN: Ab sofort ARBEITSZEIT: 40 Std./Woche (Gleitzeit): GEHALT: Ab EUR 5.000 (Fixum VZ Basis exkl. ÜStd.) Manager:in - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits (m/w/d) ...mehr über diesen Bereich erfährst du . Prüfung: - Beratung von Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung mit Fokus auf Vergütungsthemen (Compensation & Benefits) - Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Entgelttransparenz und -gleichheit - Analyse, Konzeption und Modellierung von Vergütungs- und Anreizsystemen - Konzeption und Leitung von Workshops sowie Moderation von Entscheidungsprozessen - Erstellung von maßgeschneiderten Konzepten und Präsentationen für Kund:innenprojekte - Great Leadership: Du übernimmst umfassende Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum und unterstützt bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung deines Teams GREAT, WENN DAS DEIN PROFIL IST: - Abgeschlossenes Studium (Universität/FH), idealerweise mit Spezialisierung in Bereichen wie Finance oder Personalcontrolling - Mehrjährige facheinschlägige Erfahrung, insbesondere in der Unternehmensberatung oder im Bereich Compensation & Benefits notwendig - Erfahrung in der Gestal...