HR Business Partner / HR Generalist (w/m/d)

Job description

Deine Aufgaben Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Allrounder für unser Team. Ihre Aufgaben: - Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen - Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (von Eintritt bis Austritt) - Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten - Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister - Steuerung des R ecruiting-Prozess es (Koordination des externen Partner s , finale Interviews ) - Steuerung und Verantwortung arbeitsrechtlicher Themen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben - Vertragsmanagement - Work Force Planning - Mitarbeit an allgemeinen Company -Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Standards - Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Reports / HR KPI´s - Allgemeine HR-Administration - Teilnahme als HR-Repräsentant in ASA-Sitzungen Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner, idealerweise in mittelständ...