Senior Manager Global Compensation & HR Programs (m/w/d)*
SCHOTT · Mainz, Rheinland-Pfalz, DE
Über uns Als Senior Manager Global Compensation & HR Programs (m/w/d)* übernehmen Sie die Verantwortung für zentrale globale Vergütungsinitiativen sowie ausg...
Job description
Über uns Als Senior Manager Global Compensation & HR Programs (m/w/d)* übernehmen Sie die Verantwortung für zentrale globale Vergütungsinitiativen sowie ausgewählte HR-Transformationsprogramme. In dieser Position agieren Sie als erfahrener Fachexperte mit starker Projektführungsverantwortung über Regionen und Funktionen hinweg – ohne direkte Teamleitung, aber mit hohem Einfluss auf globale HR-Strukturen. Die Rolle berichtet an den Global Head of Compensation & Benefits. Ihre Aufgaben: - Global Governance & Frameworks: Weiterentwicklung des globalen Compensation-&-Benefits-Governance-Modells sowie Übersetzung strategischer Vorgaben in klare Frameworks, Richtlinien und Tools; Sicherstellung einer einheitlichen Umsetzung über alle Regionen. - Compensation & Architecture Projects: Leitung globaler Vergütungs- und Architekturprojekte (z. B. Grading-Harmonisierung, Incentive‑Redesign, Pay-Transparency‑Initiativen) - Benefits Development: Mitgestaltung der Weiterentwicklung des globalen Benefits‑Portfolios durch die Erstellung von Konzepten, Business Cases und fundierten Markt- und Benchmarkanalysen als Entscheidungsgrundlage. - HR Transformation Initiatives: Steuerung globaler HR‑Transfo...