Starsza Specjalistka/Starszy Specjalista ds. przywództwa i kompetencji strategicznych

Job description

Na co dzień w naszym zespole: - projektujesz i realizujesz kompleksowe programy rozwoju kompetencji przyszłości (w tym technologicznych) oraz programy dla liderek i liderów z różnych poziomów zarządzania, - współpracujesz z menedżerami w zakresie identyfikowania potrzeb i projektujesz rozwiązania rozwojowe (koncepcja, prezentacja założeń, uzgodnienia z interesariuszami), - analizujesz trendy rynkowe w obszarze rozwoju przywództwa i kompetencji przyszłości, - proponujesz najlepsze praktyki dla różnych grup odbiorców, - dostarczasz narzędzia wspierające efektywne zarządzanie w dynamicznym środowisku bankowym. To stanowisko może być Twoje, jeśli: - masz doświadczenie w obszarze HR, szczególnie w działaniach rozwojowych dla menedżerów i/lub dotyczących kompetencji przyszłości, - potrafisz projektować programy rozwojowe i rozwiązania HR dostosowane do potrzeb dużych organizacji, - masz wiedzę z zakresu nowoczesnych i niestandardowych metod rozwoju, - potrafisz pracować w złożonej strukturze organizacyjnej, - proaktywnie i innowacyjnie podchodzisz do zarządzania projektami HR.