HR adviseur

Job description

Ben jij een HR‑professional met energie en overzicht die soepel beweegt tussen operationele HR‑vraagstukken en strategische thema’s? Vind je het leuk om leidinggevenden te adviseren en tegelijk te bouwen aan toekomstgericht HR‑beleid? Dan maken we bij Topaz graag kennis met jou! Wat ga je doen?: Als HR-adviseur (Adviseur mens & organisatie) ben je een strategische én pragmatische sparringpartner voor een aantal locaties van Topaz. Je adviseert leidinggevenden (management en directie) over uiteenlopende HR‑vraagstukken en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van HR‑beleid en organisatieontwikkeling. Je beweegt je gemakkelijk tussen korte‑termijnvraagstukken en langetermijn ontwikkeling. De ene dag pak je urgente personele vraagstukken op, de andere dag werk je aan structurele verbeteringen en beleidsontwikkeling. Je ziet knelpunten, benoemt ze en vertaalt ze naar duurzame oplossingen. Concreet houdt dit onder andere in dat je: - leidinggevenden adviseert over HR‑thema’s zoals instroom, doorstroom, toepassen van de cao wet- en regelgeving, verzuim en functioneren; - snel en adequaat inspeelt op ad‑hoc situaties; - HR‑beleid ontwikkelt, actualiseert en helpt...