Corporate Recruiter Tech

Job description

Bedrijfsomschrijving: - End-to-end verantwoordelijk voor Tech wervingen (permanent & flex), van intake tot contract - Actief sourcen en benaderen van schaarse Tech-profielen - Opbouwen en onderhouden van talentpools en referral netwerken - Adviseren van hiring managers en partners over de beste wervingsaanpak - Managen van verwachtingen binnen een complexe organisatie - Aansturen en evalueren van externe bureaus - Vertalen van resourcingbehoeften naar concrete acties en plannen - Signaleren van ontwikkelingen en kansen in de Tech arbeidsmarkt - Sturen op KPI’s en continu verbeteren van het recruitmentproces - Verbeteren van de candidate en stakeholder experience - Nauw samenwerken met HR, Employer Branding en Procurement Vacatureomschrijving: Als Corporate Recruiter Tech ben je verantwoordelijk voor het invullen van complexe posities binnen KPMG Nederland, van Senior Consultant tot Senior Manager (zowel vast als flex). In een krappe arbeidsmarkt weet je waar je de juiste kandidaten vindt en hoe je hen bereikt en overtuigt. Je neemt eigenaarschap over je vacatures en zorgt dat processen soepel verlopen, met oog voor kwaliteit en snelheid. Je schakelt makkelijk binnen een matrixorgan...