Personalreferent (m/w/d)

Job description

Deine Aufgaben: - HR-Beratung & Betreuung: Berate und unterstütze Fachabteilungen sowie interne Schnittstellen in personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen - Recruiting & Bewerbermanagement: Steuere das Bewerbermanagement und führe eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess durch - HR-Prozesse & Projekte: Setze HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus um, optimiere bestehende Abläufe und arbeite an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit - Personaladministration & Qualitätssicherung: Pflege und dokumentiere personalbezogene Prozesse und stellst durch strukturierte Kontrollen eine hohe Daten- und Prozessqualität sicher - Zusammenarbeit & Mitbestimmung: Arbeite eng mit internen Schnittstellen zusammen und stimmst dich regelmäßig mit der Beschäftigtenvertretung ab Dein Profil: - Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in in der Personalbetreuung - Rechtliche Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Analytische Fähigkeiten: Gutes Zahlenverständnis und IT-...