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Job description

Company Description: Vorstellungsgesprächen über die weitere Bewerberkorrespondenz und das Absagenmanagement. Sie sind zudem an der Veröffentlichung von Stellenanzeigen beteiligt und holen beispielweise Angebote für die Stellenschaltung ein. SAP-System ebenso wie die Zuarbeit bei der Führung der Personalakten. Sie fordern hierzu notwendige Unterlagen an und übernehmen in diesem Kontext das Controlling der termingerechten Einreichung derselben. Zudem bereiten Sie Schriftstücke und weitere Dokumente nach Vorgabe vor. Rücksprache mit der Personalreferentin. Dabei können Sie sich mit Ihrer Kreativität und Ihren Gestaltungsideen aktiv einbringen. gefragt. So können Sie sich zum Beispiel bei der Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen beteiligen und Recherchetätigkeiten übernehmen. - Recruiting! Sie unterstützen bei der Durchführung des Bewerbermanagements von der Terminierung von - Datenpflege und Verwaltung! In Ihren Aufgabenbereich fallen die Anlage und Pflege der Mitarbeiterstammdaten im - Gestaltungsmöglichkeiten! Sie verantworten die Aktualität der Informationen für das Kollegium im Intranet in - Projektarbeit und Recherche! Ihre Mitwirkung bei der Erarbeitung und R...