Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) - befristet für 2 Jahre

Job description

Faszinierendes Schaffen: Ihre Aufgaben: - Organisation und administrative Abwicklung von internen und externen Schulungs‑ und Qualifizierungsmaßnahmen - Koordination von Terminen, Teilnehmenden, Trainer:innen und externen Dienstleistern - Pflege, Verwaltung und Nachhalten von Trainings‑ und Qualifizierungsdaten - Ableiten des Schulungsbedarfs aus der Bildungsbedarfsanalyse - Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Fragen zu Lernangebotenen und Buchungen - Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen zu allen administrativen PE‑Themen - Anlage, Pflege und Administration von Trainingsmaßnahmen im Learning‑Management‑System (SAP Successfactors) - Erstellung und Pflege von Auswertungen und Übersichten (z. B. Teilnahmequoten, Bedarfe) - Enge Zusammenarbeit mit HR‑Kolleg:innen, Führungskräfte und internen Bildungsanbietern Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrung im HR‑Umfeld, vorzugsweise in der Personalentwicklung oder HR‑Administration - Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel)...