Interim Teamleider | Kennisorganisatie

Job description

Omschrijving Voor een team van circa 13 medewerkers binnen een kennisintensieve organisatie zoeken wij een ervaren interim teamleider . Het team bevindt zich in een fase van verandering en heeft behoefte aan rust, stabiliteit en duidelijke richting. De opdracht richt zich primair op people management : het herstellen van vertrouwen en samenwerking, het creëren van een veilige werkomgeving en het bieden van structuur in de dagelijkse aansturing. Daarnaast maakt een adviesvraagstuk over de toekomstbestendige inrichting en positionering van het team onderdeel uit van de opdracht. Taken en verantwoordelijkheden: De interim teamleider geeft tijdelijk leiding aan het team en vervult een verbindende rol tussen management en medewerkers. De nadruk ligt niet op inhoudelijke aansturing, maar op coachend leiderschap en het versterken van eigenaarschap. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: creëren van een veilige, open en motiverende werkomgeving; herstellen van vertrouwen en samenwerking binnen het team; aanbrengen van rust, structuur en duidelijkheid in de dagelijkse aansturing; individuele en gezamenlijke begeleiding van medewerkers; fungeren als zichtbaar en laagdrempelig...