Coach Agile senior

Job description

Durée du contrat prévue de 3 à 5 ans. Rôle hybride. Déplacements à Levis 5-10% du temps. L'horaire de travail vous demande d'être disponible entre 8h 30 et 16h 30 du lundi au vendredi. Le coach agile sénior accompagne l’ensemble des directions et vice-présidences dans l’intégration des pratiques agiles. À cet effet, il développe des outils et méthodes agiles contextualisées, élabore et met en oeuvre les stratégies d’implantation, forme, stimule et accompagne les leaders et les équipes vers un fonctionnement stratégique agile. Son travail permet d’améliorer la collaboration, la réactivité, la vélocité et la qualité des produits réalisés. Ses activités principales, sans être exhaustives, sont les suivantes : o Suggérer en tant qu’expert, l’utilisation et l’appropriation des cadres et bonnes pratiques de travail agile o Conseiller et influence de façon stratégique les autorités quant aux orientations à adopter en agissant en tant qu'agent du changement dans l'adoption de l'agilité o Assurer un rôle-conseil stratégique sur l'évolution de la feuille de route pour le déploiement de l'agilité à l'échelle o Assurer la levée des obstacles organisationnels à l'agilité o Accompagne les leader...