HR Business Partner

Job description

Hallo groeit. En met groei komen HR-vraagstukken. Als HR Business Partner ben jij degene die overzicht brengt, keuzes maakt en richting geeft aan het HR-domein in de regio waarin je actief bent. Je werkt midden in de business. Je ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken, voert regie op verzuim, helpt leiderschap te versterken en speelt een actieve rol in cultuurverandering. Geen wollige adviezen, maar duidelijke lijnen, goed onderbouwde keuzes en doen wat nodig is. Wat ga je doen?: Je focus ligt voor 70% op de business en casuïstiek en voor 30% op projecten en verbeterinitiatieven in de Hallo Groep. Concreet betekent dit dat je: Leidinggevenden adviseert en begeleidt bij HR-casuïstiek (verzuim, functioneren, arbeidsrechtelijke trajecten, uitstroom) Rust en duidelijkheid brengt in dossiers waar spanning, onduidelijkheid of risico zit Actief bijdraagt aan het versterken van eigenaarschap bij leidinggevenden Optreedt als senior sparringpartner voor management op tactisch niveau Signalen uit de organisatie vertaalt naar concrete verbeteringen in beleid, werkwijze of leiderschap Meewerkt aan cultuurverandering: HR-projecten oppakt die bijdragen aan professionalisering en groei va...