GERENTE DE GESTIÓN Y COMPENSACIÓN DE PERSONAS
CaixaBank · Barcelona, Catalonia, ES
¿Qué proyectos desarrollamos? Desde Gestión y Compensación de Personas se definen las políticas y se gestionan todos los procesos vinculados a retribución de...
Job description
¿Qué proyectos desarrollamos? Desde Gestión y Compensación de Personas se definen las políticas y se gestionan todos los procesos vinculados a retribución de las personas de CaixaBank. Esto incluye también la definición y gestión de sus beneficios sociales. La vacante a ocupar es en el ámbito de la Compensación. Los proyectos que asumirás en la posición son: - Desarrollo de proyectos vinculados a la transparencia e igualdad en materia de compensación (registro salarial, procesos vinculados a nuevos requerimientos normativos, ….) - Elaboración de distintos tipos de análisis retributivos, competitividad externa, equidad interna, validación del funcionamiento de los esquemas de retribución variable, y análisis del desarrollo económico vinculado al desarrollo profesional - Desarrollo de proyectos de transformación de la gestión retributiva - Colaboración en los procesos de gestión retributiva y pago de remuneración variable - Interlocución y coordinación con áreas de negocio y de servicios centrales y territoriales, coordinación con HRBPs de SSCC y Territorio Requisitos mínimos: ¿Qué ofrecemos? - Formación universitaria, preferentemente ADE - Deseable nivel intermedio de inglés escrito...