HR Business Partner (H/F)

Job description

Dans ce poste, vos responsabilités seront les suivantes: Sous la responsabilité du service des ressources humaines, vous agirez en véritable partenaire des équipes opérationnelles et contribuerez activement à la stratégie RH : - Aider à définir les besoins en recrutement, piloter le processus de recrutement, organiser l'accueil et l'intégration des nouvelles recrues, et proposer une stratégie de développement de la marque employeur - Accompagner les managers sur toutes les questions liées aux ressources humaines (recrutement, gestion des talents, droit du travail, performance, organisation et questions disciplinaires) - Superviser les processus RH relevant de votre domaine de compétence (entretiens d’évaluation, plans de développement, gestion de carrière) et garantir la fiabilité de la base de données RH - Préparer et participer aux audits de certification - Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation en accord avec la stratégie de l’entreprise - Participer aux projets de gestion du changement et de transformation - Suivre les indicateurs RH et proposer des initiatives d’amélioration - Contribuer au dialogue social et garantir un environnement de travail positif - Mettre en œ...