ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Job description

1 Finalité de l’emploi: Gestion administrative quantitatif et qualitatif du personnel selon les besoins de l’entreprise 2 Activités significatives de l’emploi: Réaliser le processus paie dans son intégralité (de l’EVP à la DSN) (Evron) Réaliser les activités paie : traiter et transmettre les EVP (Gennevilliers) Réaliser les tableaux de bord sociaux Être le référent et le pilote du recrutement et du suivi des intérimaires Traiter les processus administratifs d’entrée et sortie des salariés Être l’interlocuteur privilégié auprès des salariés et des organismes sociaux Effectuer un suivi et une communication des données administratives RH individuelles / collectives Participer aux audits groupe: Créer et optimiser les outils pour le suivi RH et le reporting (tableaux de bord) Organiser, déployer, suivre le plan de développement des compétences Mettre à jour et suivre au quotidien le logiciel des temps Réaliser le suivi des arrêts de travail dans son intégralité (données CPAM/prévoyance) Réaliser une veille juridique et transmettre l’information Participer aux Paramétrages la paie en fonction des évolutions Analyser, optimiser les process liés à l’administration RH Réaliser l’ensemble d...