HR-Chef till Rädda Barnen

Job description

OM UPPDRAGET: Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Som HR-chef på Rädda Barnen har du en central roll i att utveckla och leda organisationens HR‑arbete. Rollen är både strategisk och operativ och innebär ett tydligt arbetsgivaransvar. Du leder HR‑sektionen med personal-, verksamhets- och budgetansvar och rapporterar till Kanslichef/COO. HR‑chefen ingår i organisationens högsta ledningsgrupp, avdelningsledningsgruppen samt krisledningsgruppen. HR‑sektionen ingår i avdelningen Verksamhetsstöd och har till uppdrag att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer och organisation i arbetsgivar- och HR‑frågor. I dina ansvarsområden ingår bland annat; ansvara för Rädda Barnens kompetensförsörjning och bemanning, genom styrdokument, processer och verktyg som stödjer chefer i deras arbetsgivaransvar skapa förutsättningar för ett hållbart och långsiktigt chefs- och medarbetarskap driva och utveckla systematiskt arbetsmiljöarb...