HR Business Partner

Job description

Wil jij jouw kennis als HR Business Partner inzetten om écht een verschil te maken? Bij Draaijer Heyday krijg je de ruimte om eigenaarschap te tonen, strategisch mee te denken en een zichtbare bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van mens én organisatie. Meer weten over deze uitdagende rol? Lees dan verder. Draaijer Heyday groeit en staat voor veel mooie uitdagingen. Als ervaren HR Business Partner speel jij hierin een belangrijke rol. Je opereert op het snijvlak van strategie en praktijk en ondersteunt de business units HEYDAY Integrated en HEYDAY Interim bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt nauw samen met het business unit management en bent een volwaardige gesprekspartner binnen het MT. Vanuit jouw expertise adviseer je over onder andere organisatieontwikkeling, performance management, verzuim, duurzame inzetbaarheid en verandertrajecten. Je vertaalt HR-beleid naar werkbare oplossingen en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie. Je maakt deel uit van een gedreven HR-team, bestaande uit HR Business Partners, Recruitment Business Partners, de HR-backoffice en de HR-directeur, aan wie je rapporteert. Jouw verantwoordelij...