Personnel chargé de la gestion des présences - Attendance Management Personnel |YUL

Job description

Description du poste: · Superviser le système de suivi des présences et veiller à son exactitude et à son utilisation correcte. · Tenir à jour les registres de présence, surveiller les retards/absences/pointages manuels manqués, etc. · Identifier les tendances, telles que l'absentéisme ou les retards, et fournir des informations à la direction. · Veiller au respect des politiques internes et des réglementations applicables. · Conserver la documentation relative aux discussions et aux suivis avec les employés concernant les présences. · Générer et distribuer régulièrement des rapports et des indicateurs de présence à des fins de planification et de prise de décision opérationnelle. · Appliquer les mesures disciplinaires en temps opportun. · Signaler à son supérieur hiérarchique tout temps non autorisé ou toute anomalie. · Accomplir d'autres tâches et fonctions qui lui sont assignées. Compétences requises: __________________________ - Maîtrise des programmes Microsoft Office. - Excellentes compétences en communication et en organisation. - Présentation soignée et attitude professionnelle. - Capacité à mener plusieurs tâches de front et à travailler de manière autonome. - Être âgé d'a...