Coordonnateur | Coordonnatrice RH

Job description

Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La vingtaine d’experts veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux relations de travail et au développement organisationnel. Les professionnels anticipent les fluctuations du marché de l’emploi, en quête des meilleurs talents et de la croissance de l’entreprise. Plusieurs initiatives, toutes alignées sur la stratégie d’entreprise, sont mises en place afin de favoriser la rétention du personnel. L’équipe met tout en œuvre afin que l’efficacité et le bien-être des employés soient optimisés. Responsabilités: Relations de travail Interpréter la convention collective Génie civil et voirie et conseiller les gestionnaires. Assurer la conformité des pratiques aux lois, règlements et conventions. Participer au développement et à la mise en place de stratégies de relations de travail. Maintenir des relations efficaces avec les syndicats et partenaires externes (CCQ, CNESST, etc.). Gérer les litiges (griefs, plaintes, constats...