Strategische HR Business Partner

Job description

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als HR Business Partner Je neemt in jouw aandachtsgebied ( Kleinverbruik) regie op strategische HR - thema’s zoals strategische personeelsplanning, organisatie - effectiviteit, leiderschaps - en cultuurontwikkeling en duurzame talentopbouw. Daarbij stuur je op impact: je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete keuzes en interventies en werkt nauw samen met onze HR - expertteams. Je combineert focus op verandering met borging van de running HR -p rocessen, signaleert risico’s en kansen op basis van data en inzichten en fungeert als co piloot van directie en MT in een organisatie die continu in beweging is. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Strategisch HR Business Partner werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met: Directeur en managers te adviseren op het gebied van strategische personeelsplanning, organisatie effectiviteit, verandermanagement, cultuur- en leiderschapsontwikkeling. Externe ontwikkelingen en de strategische koers van Alliander te vertalen naar een concrete HR-(verander)agenda. Bewaken van de juiste uitvoering van het HR-beleid en ‘’running’’ processen (werving, inzetbaarheid,...