Directeur Compensation & Benefits H/F

Job description

Le quotidien qu’on te propose Ta mission: Faire de notre politique de rémunération un véritable levier d’engagement et de performance. Ton objectif : attirer, motiver et fidéliser les talents tout en garantissant équité interne, compétitivité externe et maîtrise des coûts. Tes responsabilités principales: Tu manages et fais grandir une équipe engagée de 9 personnes. 1. Stratégie Compensation & Benefits: Tu définis une stratégie C&B moderne, impactante et alignée avec nos ambitions business et notre culture d’entreprise Tu pilotes les revues salariales, bonus et dispositifs d’incentive (court et long terme) Tu supervises les avantages sociaux (prévoyance, retraite, santé, avantages collaborateurs, etc) Tu assures la cohérence des politiques de rémunération dans un environnement multi-sites / multi-métiers et dans le respect des principes posés par le Groupe. Tu conduis les benchmarks de marché et analyses les tendances C&B Tu pilotes le déploiement de la Transparence des Rémunérations 2. Culture du Partage: Tu portes et diffuses la Culture du Partage dans notre entreprise Tu participes aux synergies Groupe en lien avec le Partage Tu animes avec notre Président du fonds d’actionnaria...