HR Business Partner

Job description

Employee Journey Specialist, Verzuimspecialist, Corporate Recruiter, HR administrateur of toch liever L&D-expert? Waarom kiezen, als je alle expertises bij Rotom kunt combineren en verder ontwikkelen! Als HR Business Partner krijg je een brede en afwisselende rol waarin je van begin tot eind betrokken bent bij het hele HR-proces. Van instroom tot doorstroom en alles daartussen: jij houdt HR in beweging. Het begint met de instroom van nieuwe collega’s! Je schrijft wervende teksten, screent kandidaten en denkt mee over hoe we ons employer brand kunnen versterken. Dankzij jouw inzet vinden we de juiste mensen en start elke nieuwe collega met een warm welkom en een goed georganiseerde onboarding. Ook als het gaat om ontwikkeling, betrokkenheid en vitaliteit speel jij een belangrijke rol. Je coördineert de beoordelings- en ontwikkelcyclus, ondersteunt bij opleidingen en vertaalt de resultaten van medewerkerstevredenheidsonderzoeken naar concrete acties. Bij verzuim weet jij precies wat er moet gebeuren: je registreert, onderhoudt contact met de arbodienst en zorgt dat we voldoen aan de Wet Verbetering Poortwachter. Als gezicht van HR ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en...