HR Business Analist

Job description

Wil jij werken op het snijvlak van HR, data en procesverbetering? Heb je een sterk analytisch vermogen en weet je strategische vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen? Bij Dura Vermeer zoeken we een HR Business Analist die helpt om onze HR-processen, systemen en data continu te verbeteren en toekomstbestendig te maken. In deze rol vorm jij de brug tussen strategie en uitvoering en zorg je dat ideeën niet alleen goed doordacht zijn, maar ook daadwerkelijk werken in de praktijk. Dit wordt jouw baan: Als HR Business Analist bij Dura Vermeer ben jij dé verbindende schakel tussen HR, IT en de operatie. Je analyseert HR- en organisatievraagstukken en vertaalt deze naar realiseerbare verbeteringen in processen, systemen en data. Je werkt nauw samen binnen multidisciplinaire teams volgens een Agile/Scrum werkwijze en draagt actief bij aan een wendbare en datagedreven HR-organisatie waarin continu verbeteren centraal staat. Je brengt vraagstukken scherp in kaart door middel van data-analyse, procesanalyse en stakeholderinterviews. Daarbij identificeer je knelpunten, oorzaken en verbetermogelijkheden en maak je de impact inzichtelijk. Vervolgens vertaal je jouw analyses naar concr...