HR Business Partner (horticulture)

Job description

Sluit je aan bij het team dat de toekomst van slimme klimaatbeheersing voor gebouwen en tuinbouw vormgeeft. Als interim HR Business Partner zal je deel uitmaken van een HR team dat onder andere bestaat uit 3 andere HR Business Partners en HR Officers. Samen ondersteunen we de organisatie op zowel strategisch als operationeel niveau binnen het HR-domein. Waarom deze rol belangrijk is: Je brengt structuur aan in de afdeling en helpt een uniforme manier, en deelt je tijd in operationele zaken zoals medewerkers en managers helpen, en wat strategische stukken zoals rewards policy formaliseren of je bijdragen leveren aan de “global job framework” project. Je vormt een sterk schakel tussen HR en het management van horticulture en je bent het gezicht van HR onder de medewerkers. Wat je gaat doen: - Als HR Business Partner werk je nauw samen met het management en fungeer je als sparringpartner voor leiders binnen de organisatie. Tegelijkertijd werk je intensief samen met de andere HR Business Partners en HR Officers om ervoor te zorgen dat HR-processen soepel verlopen en dat managers goed worden ondersteund. - Je combineert de dagelijkse werkzaamheden van een HR Business Partner, zoals het...