HR Business Partner (m/w/d)

Job description

Deine Aufgaben - Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle deines Betreuungsbereichs - Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in allen HR‑Themen (u. a. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Performance, Vergütung, Mitarbeitergespräche) - Organisation und Durchführung von Recruitingmessen sowie Mitgestaltung von HR-Marketing-Kampagnen - umfangreiches Recruiting: Planung, Durchführung und Moderation von Videointerviews und Vertragsverhandlungen - Ganzheitlicher Ansprechpartner als HR Business Partner für Kolleg:innen und Führungskräften im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung - Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR‑Projekten - Begleitung von Organisations‑ und Veränderungsprozessen Dein Profil - Spaß an der Personalarbeit sowie hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Engagement - erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Personal wünschenswert / kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich - exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und ein begeisterungsfähiges Auftreten - selbstständige und zuverlässige Arbei...