Teammanager Stefanna

Job description

Wat doe je? We herverdelen ons management team en onze huidige teammanager gaat eind mei met pensioen. Tot die tijd willen wij een extra teammanager inzetten om de klus te klaren die voor ons ligt en ruimte creëren voor een warme overdracht. Wij vinden het belangrijk dat we zoveel mogelijk zorgen voor een goede ondersteuning van onze medewerkers en met deze stappen zorgen we samen voor continuïteit, rust en een stevige basis voor de toekomst. Als teammanager bij Stefanna sta je voor het volgende: jouw medewerkers verdienen alle ondersteuning en aandacht en de kwaliteit van leven van onze bewoners is het vertrekpunt. Je weet dat goed wonen en goede zorg hand in hand gaan met werkplezier, vertrouwen en ruimte om te groeien. In alles wat er in huis gebeurt, weeg jij zorgvuldig de belangen van bewoners en medewerkers af. Soms zijn die verschillend, maar jij weet daar met een frisse blik en heldere keuzes altijd de juiste balans in te vinden. Je bent een positief mens, een aanjager én een verbinder. Je signaleert, analyseert en prikkelt medewerkers om steeds na te denken over hoe het beter kan – voor de bewoners, maar ook voor henzelf. Daarbij zet je mensen in hun kracht: je stimuleert...