Senior Learning & Development Advisor

Job description

Bedrijfsomschrijving: - Word de brug tussen leren en businessimpact. Jij draagt onze nieuwe L&D‑visie overtuigend uit in een complexe, dynamische context en zorgt dat de business ons actief weet te vinden voor didactisch sterke oplossingen bij ontwikkelvraagstukken, leiderschapsuitdagingen en uitdagende teamdynamiek. - Strategische partner voor (senior) stakeholders: je bouwt vertrouwen, achterhaalt de échte vraag achter de vraag en vertaalt ambities naar leer‑ en ontwikkeloplossingen met merkbare impact op prestaties en samenwerking. Je krijgt een eigen portefeuille met een specifiek aandachtsgebied in een van de business units van KPMG en zorgt ervoor dat zij L&D Strategy zien alseen betrouwbare, pro-actieve partner met up to date expertise. - Architect van leeroplossingen: van probleemanalyse en ontwerp (learning design) tot implementatie, borging en evaluatie — altijd evidence‑informed en meetbaar. - Ambassadeur van onze L&D‑visie: je kunt ‘verkopen’ zonder te pushen; je vertelt een helder verhaal dat uitnodigt, betrekt en overtuigt. Vacatureomschrijving: Je wordt de strategische sparringpartner voor partners, directors en MT’s: je managet verwachtingen, haalt de besluitvorming...