HR-strateg kompetensförsörjning och lönebildning

Job description

Om verksamheten HR-organisationen består av HR-chef och drygt 25 medarbetare med bred kompetens inom HR. Här arbetar strateger, specialister, HR-partners och controllers nära verksamheten i frågor som spänner över hela HR-området. Tillsammans erbjuder vi ett utvecklingsorienterat arbete med stor variation, många kontaktytor och goda möjligheter till kollegialt lärande. Om tjänsten Du har en personalvetarexamen samt minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna med inriktning mot kompetensförsörjning. Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt med kompetensförsörjningsfrågor. Som HR-strateg i denna roll har du ett övergripande strategiskt ansvar för arbetet med kompetensförsörjning ur ett HR-perspektiv. Du arbetar även fördjupat med lönebildningsfrågor och bidrar till att stärka och utveckla sambandet mellan organisationens kompetensförsörjning och dess lönebildning. Inom kompetensförsörjningsdelen ingår bland annat: Driva och utveckla strategiska processer för att attrahera, rekrytera, introducera, behålla och utveckla medarbetare Arbeta med arbetsgivarvarumärke, utbildningsinsatser och karriärutvecklingsmodeller Leda och delta i projekt samt s...